Июн 27

Стаж в декретном отпуске

Стаж и беременность, отпуск и беременность, стаж в декрете Новость, которая коснется всех без исключения работающих украинских женщин, собравшихся стать мамами. Если ранее период декретного отпуска не засчитывался в страховой стаж, то с 1 июля 2013 года этот период будет засчитываться.

Страховой стаж в декретном отпуске

Данный вопрос обговаривался в правительстве с 2004 года. После достижения договоренностей между правительством с одной стороны и профсоюзными организациями и работодателями с другой были подготовлены и внесены изменения в нормативные акты. Теперь это  предусмотрено в Законе Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсий». Отныне женщины, которые числятся в отпуске по беременности и родам, будут подвергаться общеобязательному государственному пенсионному страхованию (страховой стаж в декретном отпуске будет засчитываться), а от  сумм пособий по беременности и родам будет отнято 2% средств.

Для обеспечения данной нормы были внесены изменения касательно ЕСВ – единого социального взноса. Теперь страховой взнос за то время, что женщина пребывала в отпуске по беременности  и родам, будет вноситься работодателем и будет составлять 33,2% от начисленной женщине сумме пособия.

Отпуск и беременность

Напомним, что декретный отпуск, он же отпуск по беременности и родам, это 126 дней, которые предоставляются женщине в период беременности и восстановления после родов:

  • 70 дней до родов;
  • 56 дней после родов.

В случае же сложных родов или рождения более одного ребенка после родов предоставляется  70 дней, а общий срок отпуска – 140 дней. Выписано это в КЗоТе и Законе Украины «Об отпусках».

 Что интересно – время, которое женщина пребывает в таком отпуске, ранее засчитывалось только в стаж для определения права на ежегодный отпуск. То есть, если женщина перед уходом в декрет отгуляла все положенные отпуска, то по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет у нее уже будет заработанное право на небольшой отпуск. Теперь же декретный отпуск будет засчитываться и в страховой стаж, что несколько  ускорит выход на пенсию.

Трудовой стаж в декретном отпуске

Весь период пребывания в последующем за отпуском по беременности и родам отпуске по уходу за ребенком до 3 лет засчитываются:

  • в общий стаж;
  • в непрерывный трудовой стаж;
  • в стаж работы по специальности;
  • в страховой стаж для назначения пенсии (это выписано в Законе Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» — п. 13 ст. 11).
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 7.2/10 (11 votes cast)
Стаж в декретном отпуске, 7.2 out of 10 based on 11 ratings

Понравилась статья? Поделись с друзьями!

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Комментарии:

42 комментария

Перейти полю для комментария

  1. Тимур

    Хоть какая то хорошая новость для женщин, вот если бы еще на пенсию раньше отпускали.

  2. Помогалка

    А какие новости после декретного отпуска! Особенно после выхода на работу и особенно мам, у которых двое детей. К отпуску добавляется целых 10 дней, а подпунктом 169.1.2 cт. 169 Налогового кодекса Украины для родителей, содержащих двое и более детей до 18 лет предусмотрена налоговая социальная
    льгота.

  3. Ольга

    Добрый день! я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 2011 по 01.09 2014 г. как мне будет засчитываться стаж за период до принятия данного закона и после?

    1. Помогалка

      В статье идет речь о стаже за время отпуска по беременности и родам 126-140 дней, пока вы были на больничном. Он теперь идет в страховой стаж, как идет в страховой стаж и время, которое женщина провела в отпуске по уходу за ребенком. Декретным отпуском женщины привыкли называть все время, проведенное дома. Но новость касается только отпуска по беременности и родам.Касательно отпуска по уходу за ребенком — все осталось на своих местах.

      1. Екатерина

        здравствуйте. Так время отпуска по уходу за ребенком идет в стаж или нет?

          1. Екатерина

            Спасибо за ответы!

      2. Екатерина

        и еще вопрос: моему старшему сыну в марте 16 исполнится, а я выхожу из отпуска по уходу за ребенком в декабре, значит мне уже не положено будет дополнительных 10 дней к отпуску?

        1. Помогалка

          Нет, отпуск предоставляется, если есть двое детей до 15 лет.

  4. ОКСАНА

    ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Я КОГДА РОДИЛА СЫНА 2011 ЕМУ УЖЕ 2 ГОДА , Я СТОЯЛА НА БИРЖИ И МЕНЯ ПОЧЕМУ-ТО СНЯЛИ И ПОСТАВЕЛИ В СОЦСТРАХ ПАРУ ДНЕЙ НАЗАД Я УЗНАЛА ,ЧТО МНЕ СТАЖ НЕ ШОЛ ЗА 2 ГОДА, ЧТО В ТАКИХ СЛУЧАЯХ ДЕЛАТЬ? И КОМУ ОБРАТИТСЯ?

    1. Помогалка

      Так со всеми происходит. Сначала при пребывании на учете в ЦЗ дородвые оформляют в ЦЗ (так больше выходит, чем если безработным вообще не стоять на учете), а след. выплаты проводит не соцстрах, а управление соцзащиты населения. Никакого отношения к стажу это не имеет, ведь вы так и не были трудоустроены. Если хотите получить официальный ответ, направьте официальный запрос в центр занятости или в государственные органы по месту жительства. В соответствии с Законом Украины «Про обращения граждан» вам должны будут ответить в 30-дневный срок.

  5. Людмила

    А для не работающих женщин стаж не будет идти?

    1. Помогалка

      Страховой стаж — нет, а вот трудовой — да.

  6. Елена

    Это не оптимизация для женщин, а издевательство!!!! Какой работодатель захочет платить 33% от суммы декретного отпуска?!!! Кого спасут эти три месяца пенсионного стажа? Это настоящий геноцид финансово-экономический. И мне не оставили выбор — хочу ли я учесть этот период в свой стаж и оплатить моему работодателю мне нормальнцую зарплату, чтобы мой декрет тоже был нормальной суммой, а не минимальной зарплатой обойтись, как решает большинство собственников предприятий, или я могу отказаться от этого так называемого стажа, и не платить сумасшедшие налоги. Этот жуткий закон придумал мужчина, который никогда не осознает ответственности рождения ребенка.

  7. Євгенія

    Добрий день.Я працювала в Криму у часного підприємця,в дикреті із 2008р.,у жовтні 2014р. закінчується срок дикрету,зараз проживаю на материковій Україні.Чула,що із зміною влади я можу втратити стаж,і як я можу звільнитись якщо в підприємця немає печатки

    1. Помогалка

      Євгенія, вам слід поцікавитись на гарячій лінії. 0 800 507 309

  8. Инна

    Здравствуйте. Помогите пож-та правильно расчитать точное время выхода на льготную пенсию. С 31,07,98 работала медсестрой психиатр. больницы . 2,04,2000 родила первого ребенка(патолог. роды) и находилась в отпуске по уходу до 02,04,2005г.После вышла на работу где и работала до 13,10,2006. С 18,10,2006 по теперешнее время работаю в инфекционном отд. В этот период была во второй раз в декретном отпуске и отпуске по уходу ребенок родился 20,04,10 (патолог. роды),на работу вышла-21,04,1013. СПАСИБО

    1. Помогалка

      Здравствуйте! К сожалению, не могу вам помочь.

  9. Наталия

    Добрый день. Моему ребенку 4 года, а старшему 12лет, сижу в декрете до сих пор и не веду никакой деятельности, т.к. ребенок часто болеет и не ходит практически в садик. Хотела бы уточнить, идет ли стаж ( для пенсии) маме-частному предпринимателю , которая сидит в декрете и после истечения 3 лет ребенку, если мама с единого налога , который платила до беременности перешла на общую систему налогообложения и при этом сдавала 0 отчеты ( не платила никакие налоги), т.к. не вела никакой деятельности на протяжении всего периода до 3лет и после 3лет и в пенсионный фонд соответственно персонификацию сдавала нулевую.Что мне необходимо делать дальше, если я в ближайшее время не планирую заниматься предпринимательской д-тью, чтобы стаж в трудовую мою шел, но в тоже время закрывать свое ЧП пока не хотелось бы. И могу ли я становиться в центр занятости на учет по безработице? И могла бы я как ЧП не закрытый трудоустраиваться на работу в какое-нибудь предприятие и сдавать 0 отчеты в связи с отсутствием предпренимат. д-тью? Большое спасибо за ответ и если можно, вы могли бы сбросить ссылки на законы, которые будете ссылаться.

    1. Помогалка

      Здравствуйте, Наталья! Рано вы поблагодарили. Пока не отвечу вам. Как что-то проясню, свяжусь.

      Могу сказать следующее:

      Согласно статье 18 Закона Украины «Об отпусках» и статье 179 Кодекса законов о труде Украины отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может быть использован полностью или частями также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, фактически ухаживающими за ребенком, или лицом, которое усыновило или взяло под опеку ребенка.

      Согласно части четвертой статьи 20 Закона Украины «Об отпусках» основанием для предоставления такого отпуска вышеуказанным лицам является справка с места работы (службы, учебы) матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания срока отпуска по уходу за ребенком и выплата ей пособия по уходу за ребенком прекращена (с указанием даты).

      Вместе с тем, согласно ст. 42 Хозяйственного кодекса Украины, предпринимательство — это самостоятельная, инициативная, систематическая, на собственный риск хозяйственная деятельность, осуществляемая субъектами хозяйствования (предпринимателями) с целью достижения экономических и социальных результатов и получения прибыли.

      Статьей 2 Закона Украины «Об отпусках» определено, что право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица.

      Согласно указанному жена работника, как частный предприниматель, не имеет права на любой вид отпусков, в т.ч. и на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, поскольку она не находится в трудовых отношениях.

      По поводу стажа, он будет зачислен только лишь за те месяца. в которых были отчислены взносы в пенсионный фонд.

      Когда работник находится в декрете, взнос оплачивает работодатель, а в Вашем случае Вы и есть работодатель, не уплатили за месяц взнос — не учитывается стаж за этот месяц.

  10. Яна

    Здравствуйте. Я через неделю выхожу в декрет и никак не пойму суть этого нового закона. В страховой стаж идут только 126 дней отпуска или 3 года тоже?????

    1. Помогалка

      Для вас как работающей — и в страховой стаж тоже:)

  11. Евгения

    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, я работала на частной фирме, после больничного по родам меня уволили. Я правильно поняла, пенсионный стаж мне будет идти даже если я не работаю пока ребенку не исполнится три года?

    1. Помогалка

      Да, дополнительно консультировалась с юристами: и страховой, и общий.

  12. Кара

    Доброго времени суток.Подскажите пожалуйста,если сейчас мне год работы засчитывается за два в связи с условиями труда, то в декрете также будет или как всем год за год ?

    1. Помогалка

      Доброго времени суток и вам! Компетентно я ответить не могу, к сожалению. А вот субъективное мое мнение, кажется мне, что как всем.

  13. Jozel

    Доброго дня! Скажіть, будь ласка, я працюю викладачем, збираюсь в дикретну відпустку з основного місця роботи. Також працюю сумісником, чи маю я право виконувати роботу по сумісництві ще два місяці?

    1. Помогалка

      Доброго дня! Можете працювати сумысником, якщо не будете оформлювати декрет на роботы по сумысництву. Це мені порадили юристи у групі Безкоштовна юридична консультація Вконтакте. Тож ви також можете туди звертатися зі своїми питаннями.

  14. Анна

    Подскажите, я ушла в декрет в ноябре 2011. В марте 2013 компанию закрывали. Уволили по соглашению сторон. В январе 2015 у меня ребенку исполнилось 3 года. Какой стаж начисляется и начислялся ли вообще? Сейчас врачи сказали что ребенок не может посещать ближайший год садик. Там по состоянию здоровья. Сделали соответствующую выписку. Будет ли этот год идти какой то стаж и куда мне нужно обратиться? Заранее огромное спасибо за ответы!

    1. Помогалка

      К сожалению, я вам не могу ответить. Но вот чудесная группа Вконтакте. http://vk.com/konsultacia

  15. Елена

    Добрый день,скажите я ушла в декретный отпуск(не на больничный)в октябре 2013,до этого отпуск положенный мне не отгуляла, сейчас хочу уволится,но до этого отгулять отпуск,что для этого нужно сделать?

    1. Помогалка

      Здравствуйте! А вы уверены, что просто хотите отгулять отпуск, а не получить компенсацию за неиспользованный отпуск? При увольнении за неиспользованный отпуск выплачивается компенсация.

  16. Татьяна

    Добрый день! В декретном отпуске находилась с января 2011 г по март 2013 г. Сейчас по согласованию сторон ухожу с работы. При начислении пособия в центре занятости учтут ли период декрета в страховой стаж?

    1. Помогалка

      Период декрета (вернее отпуска по уходу за ребенком) засчитывается в страховой стаж. Смотрите, что нашла КАЛЬКУЛЯТОР РОЗРАХУНКУ ДОПОМОГИ ПО БЕЗРОБІТТЮ http://trud.gov.ua/control/uk/job/calculator

  17. Екатерина

    Добрый день! Я работаю на частной фирме, официально не трудоустроена. Как мне высчитать сумму пособия (единоразовую выплату), которую я могу получить по рождению ребенка?

    1. Помогалка

      Здравствуйте! пособие при рождении ребенка для всех одинаково — и для работающих, и для неработающих. Может, речь идет о пособии по беременности и родам? Оплачивается больничный 126 дней по средней заработной плате.

  18. Светлана

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, будет ли входить в стаж продление отпуска по уходу за ребенком с 3 лет до 4 , т.к. ребенок очень часто болеет? я в декрете с января 2013 года.

    1. Помогалка

      Здравствуйте! В общий стаж — да, в страховой — нет.

  19. Катерина

    Добрий день. Я знаходжуся в декретній відпустці з жовтня 2013 року. Компанія в якій я працювала фактично перестає існувати (юридично ще існуватиме). Мені пропонують звільнитися за власним бажанням і забрати трудову (щоб не загубилася). Чи буде мені зараховуватися в страховий та трудовий стаж період до досягнення дитиною 3-х років в разі якщо я звільнюся?

    1. Помогалка

      Доброго дня! Так, страховий враховуватиметься. детальніше можете спитати у юристів
      http://legalspace.org/index.php/ua/helper/onlinecons
      http://soc-in.com/dopomoga

  20. Катерина

    Добрий день.
    Я знаходжуся в декретній відпустці з жовтня 2013 року. Компанія в якій я працювала фактично перестає існувати (юридично ще існуватиме). Мені пропонують звільнитися за власним бажанням і забрати трудову (щоб не загубилася). Чи буде мені зараховуватися в страховий та трудовий стаж період до досягнення дитиною 3-х років в разі якщо я звільнюся?

Добавить комментарий