Окт 15

Фонды социального страхования: друзья или недруги?

социальное страхованиеУже почти 3 года, с 01.01.2011, удержания из заработной платы украинских работников осуществляются согласно Закона Украины “О сборе и учете  единого взноса  на общеобязательное государственное социальное страхование” (№ 2464 от 08.07.2010).

Теперь удерживается единый социальный взнос, который и покрывает бывшие удержания доя Пенсионного фонда и фондов социального страхования.

Размер взноса на социальное страхование составляет:

  • 6,1 %  — для госслужащих, работников прокуратуры, органов местного самоуправления, журналистов, ученых, народных депутатов, их помощников, членов летных экипажей и бортоператоров гражданской авиации, а также работников, пенсия которым будет насчитана согласно с Таможенным кодексом и законом «О национальном банке Украины»;
  • 3,6% — для большинства случаев;
  • 2,6% — для военнослужащих.

 Деньги на социальное страхование отчисляются, получаемые на руки суммы уменьшаются, а в чем же суть этого процесса – что это дает нам, простым гражданам? Хотелось бы подробнее остановиться на деятельности двух фондов социального страхования:

  • от несчастных случаев на производстве;
  • от временной потери трудоспособности.

Их деятельность мы и попробуем разложить по полочкам.

Фонд социального страхования от несчастных случаев

Эта организация осуществляет страхование от несчастных случаев, а также:

  • работу, направленную на профилактику несчастных случаев;
  • помощь людям, потерявшим трудоспособность в результате травм, полученных на производстве, и профзаболеваний;
  • лечение (в том числе и санаторно-курортное);
  • обеспечение специальными средствами (в том числе – и автомобилями);
  • выплату материальной помощи (единовременного пособия)  в случае смерти;
  • выплаты в случае потери кормильца;
  • возмещение вреда от потери зарплаты пострадавшим.

 Выплаты из Фонда социального страхования от несчастных случаев

 Размер ежемесячных выплат не может превышать среднемесячный заработок, который человек имел на момент травмирования. Если в результате травмы наступила инвалидность и насчитывается пенсия по инвалидности, то общий размер пенсии и страховой выплаты тоже не должен превышать среднемесячный заработок на момент несчастного случая.

 Если потеря трудоспособности стойкая (здоровье не подлежит восстановлению), то потерпевшему выплачивается единоразовая страховая выплата. Ее размер высчитывается, исходя из суммы среднемесячного заработка за каждый процент утраченной профтрудоспособности. Сумма не может превышать четырехкратную предельную сумму заработной платы. С 1 декабря 2013 года предельная сумма будет составлять 82824 грн. (с 01.01.2013 по 01.12.2013 – 77996 грн.).

 Перерасчет назначенных сумм проводится один раз в год – в марте. Если сравнить с 2012 годом, то суммы выплат возросли на 38%.

 Документы для оформления страховых выплат

 Если случилась беда, то люди первым делом думают о своем здоровье. Иногда идут на поводу у работодателя, который путем запугивания заставляет работника оформлять непроизводственную травму. тут нужно быть аккуратным. Испугаться – себе во вред. Если случилась неприятность, нужно настаивать, чтобы было проведено расследование несчастного случая и выдан соответствующий акт. Именно этот документ стоит первым в списке, необходимом для рассмотрения дела о назначении выплат по социальному страхованию.

 Итак, для обращения в фонд за назначением страховых выплат понадобится собрать такой пакет документов:

  • акт с результатами расследования;
  • заключение медико-социальной экспертизы (МСЭК);
  • справка о среднем заработке;
  • копия трудовой книжки;
  • справка с места жительства.

Для назначения выплат, связанных с потерей кормильца, нужен следующий пакет документов:

  • копия свидетельства о смерти;
  • справка из жилищно-эксплуатационной организации (о составе семьи и тех, кто находился на иждивении у погибшего);
  • справка о родителях или других неработающих членах семьи, которые ухаживают за детьми, сестрами (братьями), внуками умершего, не достигшими 8 лет;
  • справка из учебного заведения (школы, интерната, вуза) о том, что ребенок имеет право на возмещение  вреда и учится на дневной форме или пребывает на содержании (второе касается интерната).

 Будьте здоровы, предельно внимательны, придерживайтесь правил безопасности на рабочем месте и помните, что дома вас ждут! 

 

 

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 10.0/10 (3 votes cast)
Фонды социального страхования: друзья или недруги?, 10.0 out of 10 based on 3 ratings

Понравилась статья? Поделись с друзьями!

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти теги HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>