Что нужно знать о больничных?

9

file399422Все мы иногда можем позволить себе расклеяться. Болеем или мы, или наши детки. Иногда мы хорохоримся и переносим все на ногах, наживая себе все больше проблем, иногда детей к бабушке отправляем. Тем самым мы подвергаем дополнительной опасности себя и своих близких и экономим средства Фонда социального страхования при временной утере трудоспособности. А между тем эти самые средства мы (вернее, это делают за нас бухгалтера тех учреждений, предприятий и компаний, где мы работаем), ежемесячно из заработной платы перечисляем единый социальный взнос, который и должен покрывать наши потери при временной потере трудоспособности.  Ведь лица, пребывающие в официальных трудовых отношениях с работодателем, все поголовно застрахованы в системе Общеобязательного государственного  социального страхования.

Помощь по временной нетрудоспособности

На помощь имеют право в случаях:

  • временной нетрудоспособности вследствие болезни или травмы, не связанных с несчастным случаем на производстве (при производственных травмах выплаты осуществляет Фонд социального страхования );
  • необходимости ухода за больным ребенком или членом семьи;
  • необходимости ухода за ребенком до 3 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, которое ухаживает за ребенком;
  • карантина, наложенного органами санэпидслужбы;
  • временного перевода работника на легкий труд – в соответствии с медицинским обоснованием;
  • протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;
  • необходимости санаторно-курортного лечения.

Документы  для получения помощи

Основной документ – лист нетрудоспособности, более известный, как больничный. В случае работы по совместительству – заверенная руководством и печатью копия больничного листа, выданная по основному месту работы.

Как оформляется выплата по больничному?

  1. С 6-го дня нетрудоспособности до возобновления трудоспособности или установления группы инвалидности.
  2. По основному месту работы и по совместительству.
  3. Если вдруг во время пребывания человека на больничном произошла ликвидация (реорганизация) предприятия, то выплаты вплоть до момента ликвидации (реорганизации) осуществляются правопреемником, а при его отсутствии – исполнительной дирекцией отделения Фонда по месту учета предприятия как страховщика;
  4. Если больничный оформлен по уходу за ребенком до 14 лет, то выплата осуществляется с первого дня, но не дольше, чем за 14 дней.
  5. Если уход  осуществляется за членом семьи, то пособие предоставляется с первого дня, но не более, чем за три дня, а в сложных случаях — за 7 дней.

Размер пособия с  2015 года

  •  50 % от среднего заработка — при стаже до 3 лет;
  • 60 % —  при стаже 3-5 лет;
  • 70% — при стаже 5-8 лет;
  • 100% — при стаже более 8 лет;
  • 100 % – застрахованным лицам, отнесенным к 1-4 категории лиц, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы;
  • одному из родителей или лицу их замещающему, которые ухаживают за ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшему от Чернобыльской катастрофы;
  • ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты»;
  • лицам, отнесенным к жертвам нацистских преследований – согласно ЗУ «О жертвах нацистских преследований»;
  • донорам, которые имеют право на льготу, предвиденную ст. 10 Закона Украины «О  донорстве крови и ее компонентов».

К слову, закон № 77-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализацию фонда оплаты труда» подписан 31 декабря 2014 года.

Выплата больничного рассчитывается по среднему заработку, который вычисляется согласно с Порядком вычисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 №1266.

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 10.0/10 (4 votes cast)
Что нужно знать о больничных?, 10.0 out of 10 based on 4 ratings

Понравилась статья? Поделись с друзьями!

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Комментарии:

9 комментариев

  1. Таня on

    Добрый день помогалка. Скажите пожалуйста как правильно поступить девочка учится в институте на бесплатном и получает стипендию в размере 700 грн и по утере кормильца 1000 грн., сейчас оформила декрет. Если она обратиться в соц службу и ей начислять до родовые то снимут ли с нее стипендию???? И какие есть варианты??? P.S. стипендию она еще будет получать до июня месяца. а рожать в феврале. Спасибо!!!!!!!!!

    • Помогалка on

      Здравствуйте! Там можно что-то одно — или пособие, или стипендию. Посчитайте, что выгоднее — пособие 1250 грн. где-то за 126 дней. А стипендии не больше ли получится?

  2. Олена on

    Подскажите, кто сталкивался. Бывает ли еще где-то такое… Пошла на больничный, а нет бланков выдали справку, которую обещают обменять на больничный, и уже вот как две недели не могу поменять. Бред какой-то. Приходится отпрашиваться с работы, чтобы оформить этот больничный.

    • Помогалка on

      Да, это ситуация сейчас везде. Нет бланков. Нужно отслеживать, время от времени они появляются.

  3. Людмила on

    Добрый день. Скажите пожалуйста как правильно поступить на работе перевели на 4 -х дневку по 8 часов мне в декрет с 19 февраля. но в больнице ложат на сохранение ,Не навредит больничный выплатам?? как лучше поступить???

    • Помогалка on

      Здравствуйте! Выплаты насчитываются по среднему заработку за 6 месяцев. Мое мнение — больничный не помешает. Тем более что в это время и заработок сократится из-за четырехдневки. Если нужно на сохранение — значит, нужно. Что еще тут сомневаться?

  4. Помогалка on

    НОВОСТИ!!!

    На сайте Минздрава размещен законопроект, предусматривающий внесение изменений в основы законодательства о здравоохранении. Интересна статья 41, которую предлагается дополнить нормой, что больничные будут иметь право выдавать не только заведения здравоохранения, но и частные врачи.

  5. оксана on

    Мене положили у лікарню, а на роботі сказали, що зараз зовсім не оплачують лікарняні,в звязку з нестачею грошей у державі. Це правда чи ні? Як мені бути далі: лежати у лікарні чи виходити на роботу?Працюю у школі.

    • Помогалка on

      Та ну да… Можливо, затримки виплат, але ж не скасовані лікарняні. Коротше. Я — теж бюджетниця, нещодавно була на лікарняному і ніхто мені нічого такого як вам не казав. Можливо, заплатять місяці через два.

Leave A Reply